长江公司于2014年1月1日向其120名高级管理人员每人授予10万份股票期权，唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2015年1月1日，管理层决定每名职工被授予的期权数量增加至15万份。这些额外的期权每份公允价值为1元。授予日，管理层估计将有10％的职工应该在3年内离职。2015年期间，实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，管理层将离职率修订为只有5％。假定长江公司采用未来适用法进行会计处理，则2015年12月31日资本公积余额为( )万元。
【考点】股份支付的确认和计量
【解题思路】权益结算确认管理费用和其他资本公积（以授予日的期权公允价为基础计算）。如果修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加 。
【具体解析】2015年12月31日资本公积余额=120×(1-5％)×[(10×2/3×5)+(5×1/2×1)]=4 085 (万元)，选项B正确。
登录查看答案
