长江公司于2014年1月1日向其100名高级管理人员每人授予1000份股票期权(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2014年1月1日起在公司连续服务满5年，即可于2018年12月31日无偿获得长江公司的普通股。每份股票期权在授予日的公允价值为4元，2014年12月31日和2015年12月31日的公允价值均为6元，2016年12月31日和2017年12月31日的公允价值均为8元，2018年12月31日确认的公允价值为10元。假定5年内无高级管理人员离职，则长江公司因该项股份支付每年计入管理费用的金额是( )万元。
【考点】股份支付的处理
【解题思路】掌握权益结算股份支付的会计处理。
【具体解析】由于没有人离职，因此每年计入管理费用的金额一致，且按照授予日权益工具的公允价值计算。则：每年确认管理费用的金额=4×1000×100×1／5=8(万元)，选项A正确。
登录查看答案
