长江公司于2014年1月1日向其120名高级管理人员每人授予10万份股票期权，唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2015年1月1日，管理层决定每名职工被授予的期权数量增加至15万份。这些额外的期权每份公允价值为1元。授予日，管理层估计将有10％的职工应该在3年内离职。2015年期间，实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，管理层将离职率修订为只有5％。假定长江公司采用未来适用法进行会计处理，则2015年12月31日资本公积余额为()万元。
【考点】股份支付的处理
【难易程度】★★
【答案】B
【解析】本题重点考查了股份支付的处理。2015年12月31日资本公积余额=120×(1-5％)×[(10×2／3×5)+(5×1／2×1)]=4 085 (万元)。
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