【解析】企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，直接支付给员工个人的费用，应作为工资、薪金支出和职工福利费支出，本题已知作为工资、薪金支出符合规定。 福利费扣除限额为400×14％＝56（万元），实际发生45万元，可以据实扣除 工会经费扣除限额＝400×2％＝8（万元），实际发生9万元，准予扣除8万 职工教育经费扣除限额＝400×8％＝32（万元），实际发生16万元，可以据实扣除 税前准予扣除的工资和三项经费合计＝400＋45＋8+16＝469（万元）。