根据天津市人力资源和社会保障局发布的《市人社局关于深化经济专业人员职称制度改革的实施意见》，天津高级经济师评审论文要求如下：
取得经济师资格后，应具备下列2项及以上条件：
1．主持大、中型企业及事业单位经营管理工作连续2年以上，或作为骨干参与大、中型企业及事业单位经营管理工作连续3年以上，期间，取得较好的经济或社会效益，或为企业的扭亏增盈作出突出贡献。
2．为大、中型企业大幅度提高经营管理水平和决策水平作出主要贡献，并使企业取得较好的经济效益，或获得省部级及以上企业管理创新奖项。
3．主持小型企业经营管理连续3年以上或高新技术企业经营管理连续2年以上，期间，企业主要经济指标（如营业收入、盈利税收、单位能耗、人均产值等）达到本市同行业企业先进水平。
4．主持或作为骨干参与省部级重点项目1项以上或区局级重点项目2项以上的筹建、投产等全过程工作，投产后达到设计指标。
5．从事经济研究工作3年以上，主持或作为主要参与人完成省部级课题2项以上，或区局级课题3项以上，并被区局级以上部门采用；从事经济咨询分析工作3年以上，主持完成区局级以上重点课题或大、中型企业重点研究、咨询项目3项以上。
6．主持大型企业、事业单位的重要职能部门（生产运行、战略规划、市场开发、人力资源、知识产权、法律实务、投资改造等）工作3年以上，期间，主持完成企业重大经营管理项目2项以上，并取得显著成果。
7．作为主要撰写人，完成国内外公开出版的相关专业学术、技术专著（单部著作个人承担10万字及以上）；作为第一、二作者或通讯作者，在学术期刊、省部级专业学术会议上公开发表相关专业论文或调查报告2篇及以上；作为第一作者，撰写相关专业的单位内部研究报告2篇及以上，要求引用数据齐全、结论正确，并经2名正高级经济师（或教授）评议证明，具有较高应用价值。
取得高级经济师（或高级会计师、高级统计师、高级审计师）资格后，应具备下列2项及以上条件：
1．主持大、中型企业及事业单位经营管理工作连续4年以上，或作为骨干参与大、中型企业及事业单位经营管理工作连续5年以上，期间，取得显著的经济或社会效益，或为企业的扭亏增盈作出突出贡献。
2．主持高新技术企业经营管理工作连续5年以上，期间的企业主要经济指标（如营业收入、盈利税收、单位能耗、人均产值等）达到全市同行业企业领先水平。
3．主持过1项以上国家级、或2项以上省部级、或3项以上区局级经济项目，或4项以上大、中型企业的发展战略管理、投融资、经营管理、管理模式创新等项目；或作为业务骨干参与2项以上国家级、或3项以上省部级、或4项以上区局级经济项目，或5项以上大、中型企业的发展战略、投融资、经营管理、管理模式创新等项目。主持或参与的项目取得显著的经济或社会效益。
4．主持的经营管理、管理创新、技术创新等方面的项目，获得省部级以上奖项1项，或获得区局级奖项2项；或作为骨干参与的科研或管理创新、技术创新项目，获得省部级以上奖项2项，或获得区局级奖项4项。
5．主持制定1项以上国家级、或2项以上省部级、或3项以上区局级国民经济或同行业中长期发展规划、经济政策或重要规章制度等；作为主要业务骨干参与制定2项以上国家级、或3项以上省部级、或4项以上区局级国民经济或同行业中长期发展规划、经济政策或重要规章制度等；主持或参与的项目经主管部门批准实施，并取得显著的经济或社会效益。
6．所在企业获得1个以上中国驰名商标、或2个以上本市著名商标，或企业获得1项以上国家发明专利，所获专利已转化应用并取得较高的经济和社会效益，本人在创名牌产品研发或专利发明中发挥了重要作用。
7．从事经济研究工作，获国家级奖或省部级一、二等奖1项，或省部级三等奖、区局级一等奖2项以上，或区局级二等奖3项以上奖励。
8．独立撰写1本以上或作为主要作者撰写3本以上具有较高学术价值和实践指导意义的本专业著作并公开出版（单部著作个人承担10万字及以上）；独著或作为第一作者，在公开出版发行的经济、管理类学术期刊上发表与申报专业岗位工作相一致的，具有科学性、指导性、实用性本专业论文3篇以上，每篇5000字以上；在国际或全国专业学术研讨会议宣读论文2篇以上或在省级专业学术会议宣读论文3篇以上，并经3名以上相关专业正高级经济师（或教授）评议证明，具有较高水平和应用价值。
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根据《2023年天津市经济系列正高级职称评审工作安排》、《2023年天津市经济系列副高级职称评审工作安排》，天津高级经济师、正高级经济师评审流程如下：
（一）申报人网上提交
符合申报条件的专业技术人员应在申报期间自行登录评审系统：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home，根据本人申报需求选择相应专业和评委会，按照政策及评委会材料要求填写申报材料并上传佐证材料附件。确认无误后提交至用人单位账户进行审核。
（二）用人单位审核、推荐和提交
1、用人单位对申报人所提交申报材料中的学历信息、资历信息、专业能力、业绩成果、继续教育完成情况、历年考核信息等情况的真实性、完整性进行审查核实。
2、对经审查核实无误的申报人，用人单位应组织不少于5人的推荐委员会，以无记名投票表决的方式提出推荐意见。推荐委员会赞成票达到总人数50%及以上的，确定为本单位拟推荐人员。
3、用人单位对拟推荐人员结果进行公示，公示期不少于5个工作日，公示资料需以图片方式留存备查，并在职称评审系统中上传。
（三）职称业务主管部门审核和提交
职称业务主管部门应再次审核申报人提交的各项申报材料，核对申报人的劳动关系确认权属、岗位空额情况等，确认无误后通过评审系统提交至评委会。
（四）评委会审核和接收
1、评委会对评审系统中提交的申报材料进行审核。审核的内容主要包括：申报人是否符合基本申报条件、申报和佐证材料是否齐全、单位岗位数额是否符合要求等。
2、对不满足申报条件的申报材料，评委会将注明原因直接退回申报人；对符合申报条件但提交材料不充分的，提出修改完善要求后退回申报人，申报人应在修改截止时间前按要求修改完善并重新提交，经用人单位审核并提交至评委会再次审核，直至评委会接收。未能按修改要求在规定时间提交至评委会的，视为放弃本年度申报。
（五）报送电子材料
评委会审核工作完成后，各职称业务主管部门应于5个工作日内，在评审系统中提交委托评审函（附报评人员名册），评委会将以此名册为准提交专家评议。
（六）组织专家评审
评委会对最终确认提交专家的申报材料进行分类、汇总、排序，按照相关政策要求随机抽取一定数量在库专家组织召开本年度评审会议。评审专家对申报人员的学历、资历、专业能力、业绩成果等材料进行审阅、讨论、评议后，以无记名方式投票，赞成票数达到出席专家数的三分之二及以上计为通过。
（七）评审结果公示
评审结束后，评委会将及时在职称评审信息系统和天津市人力资源和社会保障局网站“天津人事考试”版块“通知公告”栏目中，对评审通过人员名单进行公示，设立公示期并公布联系方式，接受社会监督。
（八）获取电子证书
公示期间无异议或接到举报经核实不属实的，评委会将在评审系统中向市职称工作办公室提交通过人员信息，由市职称工作办公室核发电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》，补齐个人承诺签字及单位公章后交存档部门归档。
