高级经济师人力专业，即高级经济师人力资源管理专业，是经济师职称系列中的一个高级别专业。要报考该专业的朋友快来了解一下该专业的考试科目与内容吧！
一、高级经济师人力专业考试科目与内容
高级经济师人力专业考试科目为《高级经济实务》（人力资源管理专业）。考试内容涵盖组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等多个方面。具体包括：
1.组织行为学：个体心理与行为（人格、智力与能力、情绪、态度与行为），团体心理与行为（组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策），工作态度与行为（工作满意度、工作投入度、组织承诺），组织设计、组织文化、组织变革与发展等。
2.人力资源管理：战略性人力资源管理及其实施过程，人力资源供给和需求预测及供需平衡的对策，职位分析与设计，胜任素质模型构建与应用，招募战略、程序和渠道，人员甄选的主要方法及工具的有效性，绩效管理的基本原理、四大环节、绩效评价方法与技术，薪酬管理的基本原理、薪酬水平及薪酬结构设计、奖金、员工福利、股权激励，人员培训管理、员工开发与职业发展，员工关系管理、员工服务保障管理等。
3.人力资源管理经济分析：人力资源流动、配置的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论及其应用，人力资源市场政策等。
4.人力资源与社会保险政策：人力资源社会保障立法与制度改革，招用人员方面的法律法规规定，劳动合同、聘用合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，促进就业和职业培训政策，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动争议处理制度，人力资源开发中的人才评价、职称改革、创新创业激励、收入分配制度、专业技术人员继续教育、人才流动管理等方面的政策规定等。
二、高级经济师人力专业考试形式与题型
高级经济师人力专业考试通常采用电子化考试方式，考生在计算机上作答。考试题型全为主观题，包括案例分析题和论述题。案例分析题共3道，其中2道25分，1道20分；论述题1道，30分。考试时长一般为3小时（具体以官方发布的信息为准）。
三、高级经济师人力专业备考建议
1.熟悉考试大纲：认真阅读并熟悉考试大纲，明确考试内容和要求。
2.系统学习教材：选择权威的教材进行系统学习，注意对知识点的理解和掌握。
3.多做真题练习：通过做历年真题来检验自己的学习成果，提高解题能力和应试技巧。
4.关注时事热点：结合企业热点和人力资源管理领域的最新动态进行备考，提高综合应用能力。
