中级经济师人力资源管理专业要考两个科目，一门是公共科目，另一门是人力资源管理专业实务。人力资源专业实务知识点和现实结合较为紧密，考生在学习中需要注意方式跟技巧。
一、中级经济师人力资源考几门？
中级经济师不管什么专业都需要考2门科目，人力资源管理考的是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。
初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
二、中级经济师人力资源各科合格分数
自2022年度起，中级经济师考试各科目合格标准均为试卷满分的60%，考试卷满分是140分，也就是说，中级经济师人力资源管理考试合格分数线是84分。
中级经济师资格证书通常在成绩公布后3-4个月陆续开始发放，该证书由各地区自行组织发放，各地的证书领取时间、领取方式也会略有差异，大部分地区支持邮寄和现场领取证书两种方式，具体请以所在地区发布的领证通知为准。
三、中级经济师人力资源含金量高吗？
中级经济师人力资源证书含金量很高，每年收入在10万元左右。中级经济师的月薪在6000元以上，但不同地区、不同公司的薪资会有所不同。获得中级经济师资格证书后，有多种用途。
1、职称评定：企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。
2、升职加薪：企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。
3、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
4、落户积分：一线城市可以增加落户积分，例：上海落户积分+100分。
5、提升自己：考取经师可以提高自身的晋升空间。
