人力资源中级经济师考试题型有单选题、多选题以及案例选择题,基础科目的题型为单选题、多选题,考试成绩合格标准为84分。

人力资源中级经济师\n考试题型都有哪些?

  一、人力资源的中级经济师考试题型有哪些?

  人力资源的中级经济师考试题型有单选题、多选题以及案例选择题,基础科目的题型为单选题、多选题;考试及格分数为84分,详细内容请见下表。

题型《经济基础知识》《专业知识与实务》
题量(道)分值(分)题量(道)分值(分)
单选70706060
多选35702040
案例分析2040
合计105140100140

  二、人力资源中级经济师考试内容有哪些?

  1、《经济基础知识》

  内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。

  2、《人力资源管理专业知识和实务》考试内容与要求

  第一部分:组织行为学

  1.组织激励。

  2.领导行为。

  3.组织设计与组织文化。

  第二部分:人力资源管理

  4.战略性人力资源管理。

  5.人力资源规划。

  6.人员甄选。

  7.绩效管理。

  8.薪酬管理。

  9.培训与开发。

  10.劳动关系。

  第三部分:人力资源管理经济分析

  11.人力资源流动、配置的有关理论。

  12.工资与就业理论。

  13.人力资本投资理论。

  第四部分:人力资源与社会保险政策

  14.劳动合同管理与特殊用工。

  15.社会保险法律。

  16.社会保险体系。

  17.劳动争议调解仲裁。

  18.法律责任与行政执法。

  19.人力资源开发政策。