考生提问：人力资源中级经济师考试题型都有哪些？

　　人力资源中级经济师考试题型有单选题、多选题以及案例选择题，基础科目的题型为单选题、多选题，考试成绩合格标准为84分。

　　一、人力资源的中级经济师考试题型有哪些？

　　人力资源的中级经济师考试题型有单选题、多选题以及案例选择题，基础科目的题型为单选题、多选题；考试及格分数为84分，详细内容请见下表。

　　二、人力资源中级经济师考试内容有哪些？

　　1、《经济基础知识》

　　内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。

　　2、《人力资源管理专业知识和实务》考试内容与要求

　　第一部分：组织行为学

　　1.组织激励。

　　2.领导行为。

　　3.组织设计与组织文化。

　　第二部分：人力资源管理

　　4.战略性人力资源管理。

　　5.人力资源规划。

　　6.人员甄选。

　　7.绩效管理。

　　8.薪酬管理。

　　9.培训与开发。

　　10.劳动关系。

　　第三部分：人力资源管理经济分析

　　11.人力资源流动、配置的有关理论。

　　12.工资与就业理论。

　　13.人力资本投资理论。

　　第四部分：人力资源与社会保险政策

　　14.劳动合同管理与特殊用工。

　　15.社会保险法律。

　　16.社会保险体系。

　　17.劳动争议调解仲裁。

　　18.法律责任与行政执法。

　　19.人力资源开发政策。