中级人力资源经济师通过率约为37%，是中级经济师10个专业中通过率最高的，其次是工商管理专业和金融专业，通过率分别为25%和16%，其他专业的通过率相对较低。
从难易程度来看，整体难度不大，基本与往年相当，依然延续以前的出题风格和出题角度，大多数考查的都是教材原文阐述，灵活性题目较少，但是内容考查越来越细，个别题目出题点比较偏，但大部分题点还是往年的一些高频考点。
中级经济师考试不限制通过率的，只要成绩过了合格标准（84分），都视为通过。
中级经济师人力资源管理专业考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
第一部分：组织行为学
1.组织激励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分：人力资源管理
4.战略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.人员甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分：人力资源管理经济分析
11.人力资源流动、配置的有关理论。
12.工资与就业理论。
13.人力资本投资理论。
第四部分：人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。
15.社会保险法律。
16.社会保险体系。
17.劳动争议调解仲裁。
18.法律责任与行政执法。
19.人力资源开发政策。
中级人力资源经济师适合从事或有意向从事人力资源工作的考生，或者是零基础想考经济师的考生。详情可通过网页右侧在线咨询了解~
