中级经济师人力资源考试分为两个科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。其中，《经济基础知识》是必考科目，而《人力资源管理专业知识与实务》是选考科目。
中级经济师人力资源考试分为两个科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。其中，《经济基础知识》是必考科目，而《人力资源管理专业知识与实务》是选考科目。在《人力资源管理专业知识与实务》的考试中，通常会包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策等方面的内容，具体考试科目可以根据不同的考试机构和要求而有所不同。因此，考生在备考时需要仔细阅读考试大纲和要求，明确考试科目和考试内容，并针对性地进行学习和准备。
1.《经济基础知识》
在这一科目的考试中，满分为140分，共包含单选和多选两种题型：
（1）单选题：共有70道，每题1分，共70分。
（2）多选题：共有35道，每题2分，共70分。
2.《专业知识和实务》
在这一科目的考试中，满分为140分，共包含单选、多选和案例分析三种题型：
（1）单选题：共有60道，每题1分，共60分。
（2）多选题：共有20道，每题2分，共40分。
（3）案例分析题：共有20道，每题2分，共40分。
中级经济师人力资源考试合格标准是科目满分的60%，中经济师所设两个科目的满分都是140分，因此考生只要将两个科目的成绩都考到84分及以上就可以获得中级经济师证。
