中级经济师《人力资源》考试成为了众多经济从业者和人力资源管理者关注的焦点，小编根据2024年的考纲解析了2024年中级经济师《人力资源》的考点，并提供相应的备考策略。
一、2024年中级经济师《人力资源》考点
| 2024年中级经济师《人力资源》考点 | |
第一部分 组织行为 | 第二部分 人力资源管 |
第三部分 人力资源管理经济分 | 第四部分 人力资源与社会保险政策 |
| 2024年中级经济师《人力资源》考纲内容>> | |
1、科目特点：
《人力资源》专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热点，所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员，还适合零基础的学员。
《人力资源管理》科目的证书还有一个较为突出的优势，那就是一证两用，既具备中级经济师职称，又具备人力资源管理师资格。
2、大纲变动：
根据2024年中级经济师考试大纲，《人力资源》科目考试大纲无实质性变化。这一科目的考试内容主要围绕人力资源管理的核心领域，包括但不限于组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、以及人力资源与社会保险政策等方面。
二、2024年中级经济师《人力资源》备考攻略
1、了解考试内容和结构：首先，需要详细了解《人力资源》科目的考试内容，包括考试大纲、考试题型、分值分布等。这有助于你明确备考方向，制定有效的学习计划。
2、制定学习计划：根据考试时间和个人实际情况，制定一个合理的学习计划。将考试内容分成小部分，每天安排一定的时间进行学习和复习。同时，要确保学习计划具有可执行性，避免过于紧张或过于松散。
3、深入学习教材内容：在备考过程中，要深入学习教材内容，理解并掌握各个知识点。可以结合教材、辅导书、视频课程等多种方式进行学习。
4、刷题巩固知识点：做题是备考的重要环节，通过做题可以巩固知识点，提高解题能力。可以选择一些模拟试题或历年真题进行刷题，同时注意分析错题原因，及时纠正错误。
5、掌握答题技巧：在备考过程中，还需要掌握一些答题技巧。例如，在选择题中，要注意审题、理解题意，准确判断选项的正确性；在案例分析题中，要理解问题的背景和要求，结合所学知识进行分析和解答。
