中级经济师人力资源分组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分，具体内容详见下文！
中级经济师考试人力资源管理专业实务科目考试内容分组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分。
第一部分 组织行为学
1.组织激励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4.战略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.人员甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分 人力资源管理经济分析
11.劳动力市场。
12.工资与就业。
13.人力资本投资理论。
第四部分 人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。
15.社会保险法律。
16.社会保险体系。
17.劳动争议调解仲裁。
18.法律责任与行政执法。
19.人力资源开发政策。
中级经济师人力资源考试难度适中，该专业每年的报考人数都是比较多的，对零基础考生也比较友好。建议考生在备考过程中，注重理论学习、实践经验积累和实际操作能力的提升，同时多做模拟试题，加强练习，提高考试应试能力。总的来说，只要考生认真备考，掌握相关知识和技能，就能够顺利通过中级经济师人力资源考试。
