中级经济师人力资源师是职称,获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称

中级经济师人力资源

中级经济师人力资源考试内容

  考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。

  第一部分:组织行为学

  1.组织激励。

  2.领导行为。

  3.组织设计与组织文化。

  第二部分:人力资源管理

  4.战略性人力资源管理。

  5.人力资源规划。

  6.人员甄选。

  7.绩效管理。

  8.薪酬管理。

  9.培训与开发。

  10.劳动关系。

  第三部分:人力资源管理经济分析

  11.人力资源流动、配置的有关理论。

  12.工资与就业理论。

  13.人力资本投资理论。

  第四部分:人力资源与社会保险政策

  14.劳动合同管理与特殊用工。

  15.社会保险法律。

  16.社会保险体系。

  17.劳动争议调解仲裁。

  18.法律责任与行政执法。

  19.人力资源开发政策。

中级经济师人力资源考试难度

  中级经济师难度适中,从题型来看,主要以选择题为主,考生不会的可以采取排除法方式选择,案例分析题相对比较难,需要考生仔细审题后再答题。从考试科目来看,只有两个科目不算多,考生只需要每天花点时间,合理规划科目,好好复习即可。