中级经济师人力资源管理专业是比较好考的，考试内容多是记忆性的知识点，如果考生是零基础，比较建议考这个专业，考试内容分组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块。
一、中级经济师人力资源管理好考吗？
中级经济师的人力资源管理相对比较好考，考试难度整体上比较简单。这个专业的考试内容绝大多数都是一些记忆相关的，计算题相对比较少，考生在复习起来的时候相对比较简单。考试内容主要是人力资源上的一些知识点，比如如何管理、如何利用人力资源以及相关的法律法规。这个专业的考试整体通过率是相对比较不错的，考试相对比较简单。
二、中级经济师人力资源报名条件是什么？
想要报考人力专业中级经济师需要符合相应的学历与从业年限要求。满足下列条件之一，即可报考中级经济师人力专业：
1、高中毕业生需要先考取初级经济师资格，且工作满10年;
2、大学专科学历考生，工作需要满6年;
3、本科学历或学士学位，工作需要满4年;
4、第二学士学位或研究生毕业，工作需要满2年;
5、硕士学位，工作需要满1年;
6、获取博士学位不需要工作经验，能够直接报考中级经济师。
三、中级经济师人力资源管理考试内容有哪些？
中级经济师人力资源管理主要考核：组织激励、劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选;绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。
