中级经济师人力资源方向是一个涉及组织行为学、人力资源管理、经济分析及社会保险政策等多个领域的专业方向，具体的考试内容及就业方向请看下文！
一、中级经济师人力资源考试内容
中级经济师人力资源方向的考试主要包括两个科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源）》。
《经济基础知识》：涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等六个部分的内容。这部分考试以文字性内容为主，计算题较少。
《专业知识和实务（人力资源）》：主要考察组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策等内容。具体章节包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动与配置理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策等。
二、中级经济师人力资源就业方向
中级经济师人力资源方向的就业前景广阔，可以从事多个行业和领域的工作。具体来说，主要包括以下几个方面：
1.组织管理：可以从事企业的组织管理、组织设计、流程优化等方面的相关工作。
2.咨询行业：可以从事人力资源咨询、猎头服务、企业管理咨询等领域的咨询工作。
3.教育培训：可以从事人力资源相关的教育培训工作，如企业培训师、人力资源管理师等。
4.科研机构：可以从事人力资源相关的科研工作，如人力资源管理研究、人才测评研究等。
此外，中级经济师人力资源方向的人才还可以从事各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业、信息产业、咨询服务业、快速消费品行业、电子技术行业、制药与生物工程行业、耐用消费品行业等众多行业。
三、中级经济师人力资源备考建议
1.制定学习计划：根据考试内容和自己的实际情况，制定合理的学习计划，确保每个部分都能得到充分的复习。
2.多做模拟题：通过做模拟题来检验自己的学习成果，熟悉考试题型和答题技巧。
3.关注时事政策：由于经济师考试涉及经济政策和法律法规等内容，因此考生需要关注时事政策，了解最新的经济动态和法律法规变化。
4.参加培训课程：可以参加一些专业的培训课程，提高自己的学习效率和备考质量。
