报中级经济师人力资源管理需要满足学历及工作年限的要求。
一、中级经济师人力资源方向报考条件
1.高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
注意：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。
2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6.具备博士学位。
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。报考人员参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到报考当年12月31日。
二、中级经济师人力资源方向考试科目
中级经济师人力资源方向考试科目为：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得证书。
《经济基础知识》相较于《专业知识与实务》较为容易，因为其内容较基础，题型以选择题为主，需要背诵的内容相对较少。而《专业知识与实务》则为专业科目，偏向理科性质，纯文字性题目相对简单，但计算性题目和编制会计分录的题目较难。逻辑思维能力强，擅长理科的考生相对来说应该会觉得实务科目比经济法容易些。
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