2024年人力资源经济师中级考两个科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，这两个科目考试题型都是客观题，且此项考试采取机考形式进行。

2024年人力资源\n经济师中级考两科！

　　一、2024年人力资源经济师中级考什么？

　　2024年人力资源经济师中级考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，《经济基础知识》考试题型分为单选和多选两种；《人力资源管理专业知识和实务》考试题型则分为单选、多选和案例分析题三种。

　　二、2024年人力资源经济师中级考试内容

　　中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节，19个知识板块。

　　1、第一部分组织行为学。主要内容为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。

　　2、人力资源管理。主要内容为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系。

　　3、主要内容为劳动力市场、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论。

　　4、主要内容为人力资源与社会保险政策、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。

　　三、2024年人力资源经济师中级考试评分规则是什么？

科目题型题量（分值）满分考试时长评分标准
经济基础知识单项选择题70题（70分）140分1.5小时共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。
多项选择题35题（70分）共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。
人力资源管理专业知识和实务单项选择题60题（60分）140分1.5小时共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。
多项选择题20题（40分）共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。
案例分析题20题（40分）共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。