高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是() - 经济师试题单选题

经济师试题

登录

题目

高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是( )

A: 企业战略目标层目的

B: 企业人力资源管理层目的

C: 宏观层目的

D: 微观层目的

单选题

有疑问？求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

答案解析

本题考查绩效考核的目的。从企业战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合。

答案选 A

相关题目

1、绩效考核的目的不包括()。

猜你喜欢

绩效与薪酬挂钩：激发员工动力，实现企业目标 2023-11-13 17:16:33

企业预算管理的核心和本质 2023-11-07 17:20:58

安全、收益、效率，企业资金管理的三层目标 2023-11-17 16:29:31

企业财务管理目标及财务战略的实施 2023-11-01 18:20:08

绩效目标制定的基本原则有什么 2024-09-30 09:53:36

企业绩效考核中财务指标的选择与应用 2023-11-24 17:50:18

CMA必考知识点：实现目标成本法的步骤 2022-02-21 11:02:49

acca证书要求的绩效目标是什么？一篇全面解读！ 2025-07-15 11:30:57

企业融资策略：短期借款与金融资产的高效管理 2024-03-06 17:40:01

会计从业者如何实现加薪目标？ 2022-03-01 17:12:42