人力资源需求预测的方法包括( )。
A: 德尔菲法
B: 人员替换分析法
C: 趋势预测法
D: 经验判断法
E: 比率分析法
选项B错误，人员替换分析法属于人力资源供给预测方法。定性的主观判断法：经验判断法，德尔菲法。定量的统计学方法：比率分析法，趋势预测法，回归分析法。因此，选项ACDE正确。
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