关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（ ）。
A: 在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面
B: 主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述
C: 主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈
D: 在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话
考查绩效面谈的技巧。主管人员应当采取赞扬与建设性批评相结合的方式，在肯定员工表现的同时，指出其可改之处，避免员工产生抵触情绪。选项A错误。面谈中最忌讳主管人员喋喋不休，时长打断员工的谈话。选项B错误。主管人员在确定面谈时间时，要尽量避开上下班、开会等让人分心的时段。选项C错误。因此，选项D正确。
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