经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。
A: 比率分析法(时间序列分析法)
B: 主观判断法
C: 德尔菲法
D: 马尔科夫分析法
常用的定量分析方法有:比率分析法(时间序列分析法)、比率分析法和回归分析法。