某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是()。

题目

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。
对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是( )。

A: 该计划的获受人可以不购买本公司的股票

B: 该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值

C: 该计划可以是获受人在风险较小的前提下得到较大的激励

D: 该计划能否实施与该公司的成长性和股票市场的景气程度无关

不定项选择题

有疑问？求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

答案解析

股票期权是一种权利而不是义务，获受人可以买也可以不买公司股票；股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；经营者可以在风险较小的前提下得到较大的激励。股票期权计划与公司的成长性和股票市场的景气度有关。所以本题选A、B、C。

答案选 ABC