某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。(2)该公司确定职位等级结构主要依据应是()。

题目

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。
(2)该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。

A: 职位的相对价值

B: 员工绩效考核结果

C: 员工的工作态度

D: 员工能力素质的差异

不定项选择题

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答案解析

职位等级结构，主要依据各职位的相对价值进行评价的。

答案选 A