关于人力资源供给预测的说法，正确的是( )。
A: 它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构
B: 它不需要了解外部劳动力市场的供给情况
C: 它常常需要用到人力资源技能库中的信息
D: 它可能会用到马尔科夫分析法
E: 人员替换分析法强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位
首先，一个组织的人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响，而这里的劳动力市场既包括组织所在地区的地区性劳动力市场的情况，也需要考虑全国劳动力市场的情况；其次，在进行人力资源供给预测时，组织还必须对组织内部现有的人力资源状况有清晰的了解。因此，选项B错误。
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