经济师试题
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题目
在职位评价方法中，需要预先制定一套供参考的等级标准，再将各待定级别的职位与之对照，从而确定该职位的相应级别的是（ ）。

A: 排序法

B: 分类法

C: 要素计点法

D: 因素比较法

单选题
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答案解析
本题考查职位评价方法。分类法也称为分级法或等级描述法，这种方法需要预先制定一套供参考的等级标准（即所谓的标尺），再将各待定级别的职位与之对照（即所谓的套级），从而确定该职位的相应级别。
答案选 B
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