某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。
A: 规划岗位职责
B: 改善绩效
C: 优化部门编制
D: 优化员工结构
员工使用计划的目标有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置职务轮换幅度等。
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