某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。影响该企业人力资源外部供给量的因素是（）。

题目

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。图片5.png

影响该企业人力资源外部供给量的因素是（）。

A: 本行业劳动力平均价格

B: 所属行业的价值链长度

C: 本地区人力资源总体构成

D: 所在地区劳动力市场供求状况

不定项选择题

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答案解析

企业外部人力资源供给的影响因素，包括：（1）本地区的人口总量与人力资源供给率；（2）本地区的人力资源的总体构成；（3）宏观经济形势和失业率预期；（4）本地区劳动力市场的供求状况；（5）行业劳动力市场供求状况，包括本行业劳动力的平均价格、与外地市场比较的相对价格、当地的物价指数等；（6）职业市场状况。可知ACD选项正确。

答案选 ACD