A: 对相对独立的各种人力资源职能加以整合
B: 强化各种人力资源职能对于人才招募和保留的共同作用
C: 将员工管理流程整合到标准的企业流程中
D: 将企业的经营战略转化为详细的人才战略
E: 让人力资源管理人员承担吸引和保留员工的责任