战略性人力资源管理的核心概念是战略契合，其中，人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性称为( )。
A: 外部契合
B: 内部契合
C: 水平一致性
D: 组织契合
战略性人力资源管理的核心概念是战略契合(也称战略匹配)。人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。因此，选项A正确。
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