战略性人力资源管理的理念不包括( )。
A: 要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B: 人力资源管理是”成本中心“,而不是”利润中心“
C: 要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D: 人力资源管理战略要和组织战略保持一致
现代人力资源管理被看成是一种“利润中心”,而不只是一种“成本中心”。因此,选项B当选。