题目

近几年,经济发展缓慢,就业难度增加。小李大学毕业找工作时,不仅会考虑工资水平,而且会考虑企业的平台大小、职业发展前途、企业声誉等各种因素。同时,企业在招聘的过程中,不仅会利用求职者的受教育程度、工作经历以及在职培训等客观指标作为筛选求职者的依据,还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段对求职者进行筛选。小李在求职的过程中发现,由于人工成本的不断上涨,加之技术不断革新,很多企业开始采用机器人替代人工,而小李因为成绩优异,并且在上学期间有专利产出,顺利进入一家高科技公司,福利待遇远远高于市场平均水平。而小李的同学小张因为一时找不到满意的工作,选择进入一家快递公司当快递员了。根据以上资料,回答下列问题:下列关于小李进入福利待遇较好的高科技公司的说法,正确的是( )。

A: 小李进入的劳动力市场属于优等劳动力市场

B: 小李的企业所支付的远高于市场水平的工资被称为效率工资

C: 企业愿意支付高工资的前提假设是高工资往往能够带来高生产率

D: 该高科技公司要想使高水平工资发挥作用,要与员工保持短期雇佣关系

不定项选择题
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答案解析

要想使效率工资能够对生产率产生促进作用,通常需要具备的一个条件,这就是劳动者期望与企业保持长期雇佣关系,选项D错误。

答案选 ABC
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