面试的时候,如果面试官问你有什么缺点,你该怎么回答呢?显然这是一个很烂且很难回答的问题。这样的问题一出来,面试者经常会犹豫该说真话还是假话,如果说真话,公司会不会接受不了我的缺点,从而影响面试结果。如果说假话,太假的话一听就能听出来,面试官会不会觉得我在说谎?

面试官一句客套话,让90%的求职者翻车?

  01、面试官问缺点只是客套话吗?

  有些会计人觉得,面试官问面试者有什么缺点,这是很不专业的问题,并不能代表什么,只是面试官活跃气氛的客套话。如果你真这么想,那就大错特错,虽然这样的问题不够专业,但是多少也能看出面试者的性格或者品质。如果一个人说自己没有缺点,那肯定是假的,说明他虚伪。如果一个人说自己性格内向,不喜欢勾心斗角,大概率是在说真话,但是也能看出面试者是个典型的“老实人”,后续在职场中可能会受到公司的“拿捏”。所以什么缺点不能说,什么缺点可以说就非常重要。

  02、面试时什么缺点不能说

  不管是多么优秀的人,或多或少都会存在缺点,这个世界上没有十全十美的人,如果说自己很完美,一点缺点都没有面试官肯定能听出来是假话。我们可以适当的说一些,但是有些缺点对于企业来说是非常忌讳的,万万不能说。

  1.偷懒

  虽然摸鱼现象在职场之中屡见不见,大家都心知肚明,面试官心里也有数,也知道无法杜绝,但是一旦摆到台面上来说,会让面试官觉得面试者不够尊重公司,概率是不会通过的。

  2.和岗位犯冲的

  公司招聘员工是来干活,能不能胜任工作是公司最关心的一点。如果一个应聘销售的人说自己缺点是性格内向,情商较低,不懂得察言观色,这肯定是被淘汰的。如果一个应聘会计的,说自己财务知识储备不够扎实,面试官心里肯定已经打上大大的叉。

  所以说,缺点可以说,但是不能和公司的需求犯冲,公司是招人过来干活的,而不是招一个业务能力不行,还喜欢偷懒摸鱼的人。

  03、面试官问缺点应该怎么说?

  1.往高处说

  假如你应聘一家公司,对方要求拥有中级证的会计。你可以说:“虽然这么多年来都在财务行业发展,并且在以往的工作中积累的很多经验,还顺利考到了中级证,但是学习得越多,越是认识到这个领域的广阔和自己能力的不足,所以我依旧在备考cpa。”同样是说自己能力不足,但是这样一说既让人觉得谦虚,又让人觉得这个面试者很有上进心。

  2.往无关自己岗位的方面说

  假如你应聘程序员,工作重点是写bug。你可以说:“我这个人不大喜欢应酬,对商务上的来往不是很熟悉。”虽然也是缺点,但是程序员的工作又不涉及这个,只需要安心写bug就可以了,面试官也不会把这个缺点当一回事。

  在面试的过程中,也许面试官的问题不够专业,但是怎么回答,却可能影响到我们的面试结果,所以哪怕是不够专业的问题,也要尽量回答得体面。

  本文为初级会计学堂公众号原创首发,作者:Nobita。