经济师试题
搜索 APP
登录
题目

下列关于采用成长战略的企业适宜采用的薪酬结构的说法，正确的是( )。

A: 薪酬管理的指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩

B: 短期内提供较高的基本薪酬

C: 长期来讲，实行奖金或股票选择权等计划，使员工得到较为丰厚的回报

D: 薪酬方案可以不进行长期和短期的区分

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析

收缩战略的薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，选项A错误。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想应该是企业与员工共担风险、共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相对低的基本薪酬，而从长期来讲，企业将实行奖金或股票选择权等计划，能够使员工得到较为丰厚的回报。选项BD错误，选项C正确。

答案选 C
相关题目
1、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（   ）。
2、关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
3、对于采取稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）
4、关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
5、下列选项中，关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
6、关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
7、基本薪酬和福利所占比重比较大的薪酬结构的企业发展战略类型是( )。
8、"在薪酬水平方面，比竞争对手的薪酬略低;在薪酬结构方面，奖金部分所占的比例相对较大”...
9、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（）。
10、“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这...
猜你喜欢
韩山师范学院CMA方向班怎么样？好不好？值得学吗？ 2024年06月11日
考CMA有什么好处？ 2021年09月17日
2024年中级经济师《工商管理》考试大纲！ 2024年05月13日
编制财务预算说明书编制方法是什么？ 2021年02月27日
管理会计师CMA认证有什么用？ 2021年09月17日
2024年中级经济师《人力资源管理》考试大纲！ 2024年05月13日
CMA和CPA有哪些区别？哪个更值得考？ 2021年09月17日
2020年初级会计《经济法基础》高频考点：增值税征税范围 2020年07月10日
2020年ACCA重要考点解析：关于PM(F5)的七大定价战略 2020年08月18日
初级会计《经济法基础》单选题训练，附考点归纳 2021年03月16日