基本薪酬和福利所占比重比较大的薪酬结构的企业发展战略类型是( )。
A: 成长战略
B: 稳定战略
C: 收缩战略
D: 精简战略
对于采用稳定战略的企业，在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大；从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。因此，选项B正确。
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