员工由于工作中的意外导致受伤，其治疗工伤医疗的费用一般是可以报销的。那么工伤医疗费报销比例多少？相关会计分录怎么做？
工伤医疗费报销比例？
一、治疗工伤的医疗费用和康复费用
主要包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费和住院费等费用及康复性治疗的费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，实属情况紧急的，可以到就近的医疗机构急救；
2、治疗工伤的费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不能享受工伤医疗待遇。
二、住院伙食补助费和异地就医的交通食宿费
1、因治疗工伤需要住院的，住院伙食补助费由工伤保险基金按规定发放；
2、工伤职工到统筹地区以外就医的，由医疗机构出具证明，报经办机构同意后，其交通、食宿费由工伤保险基金负担；
三、护理费
1、对于生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，应当由工伤保险基金负担；
2、生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
四、劳动能力鉴定费
劳动能力鉴定费由工伤保险基金负担，《工伤保险条例》并没有对劳动能力鉴定费的负担问题进行明确规定，各省规定也不尽相同。
工伤医疗费会计分录
一、工伤费计入哪个科目？
1、没有上保险的前提下，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
2、单位上保险的前提下，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
二、工伤买了保险，理赔退费和不退费涉及的会计分录：
1、单位垫付费用时
借：其他应收款--社保
贷：现金
2、收回理赔费
借：银行存款
贷：其他应收款--社保
3、如果不退费
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应收款--社保
