一般企业都会给员工缴纳住房公积金，缴存的住房公积金可以用于以后买房贷款、租房支付房租等，员工住房公积金怎么做账？缴存比例多少？就针对以上问题，本文将作详细解答。
员工住房公积金账务处理
1、单位向相关机构缴纳住房公积金时，做以下分录处理：
借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
贷：银行存款
2、住房公积金企业负担部分的会计分录
借：生产成本/销售费用/管理费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
3、住房公积金员工个人负担部分的会计分录：
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
员工住房公积金缴存比例是多少？
根据《住房公积金管理条例》第三章第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
总结：按规定，员工住房公积金缴存比例不得低于上一年月平均工资的5%。
广州住房公积金缴存比例：单位和个人住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，个人缴存比例≥单位缴存比例。(单位和个人可自行选择具体缴存比例)
北京住房公积金缴存比例：单位根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例，个人缴存比例与单位缴存比例一致。
青岛住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
注：以上所列举城市的住房公积金汇缴年度所属期间均为2020年7月1日至2021年6月30日。
住房公积金介绍
住房公积金是指单位为在职职工缴存的住房储金的一种住房保障制度，是职工和单位各按一定比例缴存的住房储金。具有强制性、互助性、保障性，单位和职工必须依法履行缴存的住房公积金的义务。购买的公积金主要可以用于买房贷款、租房付房租、装修房子、支付大病医疗费用，另外，除了自己用，也能给子女用（父母给子女购房可以提取）。
