对于多数职工来说，都会比较熟悉养老金，而不太清楚企业年金是什么，实际上企业年金是在基本养老保险的基础上自主建立的，来具体了解下吧。
企业年金是什么意思？
企业年金是企业、职工参加基本养老保险的基础上自主建立的一种养老制度，也就是说，企业职工缴纳基本养老保险后才可以参加企业年金的缴纳。
企业为职工设立企业年金后，所有缴费都会计入职工企业年金的个人账户，具体每月缴纳数额由企业和职工自行决定，没有强制要求。
按有关规定：企业和职工共同缴费比例不得超过职工工资的12%，企业缴纳的费用不得超过职工工资的8%。
退休后怎么领取企业年金？
企业年金的领取方式分为两种：
一、按月领取
退休人员达到法定退休年龄时，可以按月领取企业年金，由企业年金个人账户除以计发月数计算得出领取额度。当领取完企业年金个人账户里的资金，则不能再领取。
二、一次性领取
领取企业年金选择一次性领取的，必须满足一定的条件。比如发生以下情况，可以一次性领取企业年金：
1、个人出国定居；
2、因病丧失劳动能力办理病退或者提前退休；
3、一次性购买商业养老保险的情况。
另外，如果如果出现个人在退休前去世的情况，则可以指定继承人或者受益人来领取企业年金。
企业年金和养老金的区别
1、含义不同
企业年金是自主建立的补充养老保险制度，属于补充性养老金制度。
养老保险全称社会基本养老保险，是指按法律规定，劳动者在达到法定解除劳动义务的年龄界限后，可以领取一定数额的养老金。
2、缴纳比例不同
职工每月缴纳养老保险费用为缴费基数的8%，相应费用进入个人账户，企业缴纳缴费基数的16%，相应费用进入统筹账户。
企业年金交多少，由员工和企业自行决定，相比养老保险要少一些。（缴费比例规定同上）
3、领取方式不同
企业年金领取方式可以选择一次性领取，也可以选择按月领取（具体同上）。
养老保险领取方式分为个人账户和基础账户两部分，退休后拿到的月养老金为：月养老金=月个人账户养老金+月基础账户养老金。
（1）月个人账户养老金=账户累计储存额(含利息)÷计发月数；
（2）月基础账户养老金=当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)÷2x缴费年限x1%。
