退休职工春节慰问分为发放慰问金或者发放慰问品，应当通过“应付职工薪酬”科目进行相应的账务处理。
计提相应费用时的会计分录为：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
实际发放慰问金时的会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款/库存现金等
实际发放自产或委托加工的慰问品时的会计分录为：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、补充医疗保险费和补充养老保险费以外的福利支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
职工福利费的开支范围具体是指：
1、职工医药费；
2、职工的生活困难补助：受助对象是生活困难的职工，对其实际支付的定期补助和临时性补助；
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
4、集体福利的补贴，包括职工浴室、洗衣房、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助；
5、其他福利待遇：主要是指计划生育补助、上下班交通补贴、住院伙食费等方面的福利费开支。
对于发放慰问金和慰问品，应当单位计提讨论研究决定慰问方式、慰问范围以及慰问标准，在实际发放慰问金或者慰问品时，以现金方式发放慰问金和发放慰问品实物时，应当制作慰问金或慰问品签领表，由被慰问对象签收或其家属代签，如果是银行批量代发慰问金则应附带发放明细表。
