一、个人参保算不算入社保连续缴费年限?

  社保养老保险缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

  视同缴费年限是指在建立或改革养老保险制度以前,职工经档案认定的、可以视同缴费的时间。实际缴费年限就是在建立基本养老保险个人账户后实际缴纳养老保险的时间。

  所以,无论是个人身份参保,还是在单位参保,期间的缴费年限都可以累计计算的。

  二、听说缴纳职工社保比个人缴纳更划算?

  不存在谁更划算这一比较。养老金的计算公式都是一样的,即:

  如果你选择的缴费基数都是一样的,就不存在谁更划算了,看问题不能如此“双标”~

  三、社保缴满15年后就不用再缴费了吗?

  错!很多人都以为,领取养老金的前提是缴满15年社保,那我缴满15年后我就不交了,岂不是刚刚好?

  这个说法存在误区。《中华人民共和国社会保险法》第十六条的确是规定了社保累计缴纳满十五年的才能领取基本养老金,至于缴满十五年后还要不要继续缴纳,得分情况。

  如果你是以灵活就业人员参保的,缴纳社保满十五年后,你可以自行选择是否继续缴纳;

  但如果你是单位职工,按照《社会保险法》第十条的规定“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”,所以即使缴纳社保满了十五年,你还要继续缴纳哦。不过这也不亏,社保累计缴纳年限越长,退休后领取的养老金越高。

  四、如果我快退休了,但是社保缴纳还未满十五年,那退休后是不是不能领养老金了?

  当然不是。很多人都担心,之前参加工作公司都没有帮员工买社保,后来买社保了,眼见着自己快退休了还没有缴满十五年,那是不是退休后不能领取养老金?之前交的都白费了吗?

  不用担心,如果你到了退休年龄还没有缴满十五年的话,可以选择按年补缴,也可以申请延迟退休;可以由职工社保转为居民社保。

  如果符合下列条件的,也可以一次性补缴:

  五、单位没帮职工买社保,因公受伤的只能自己掏钱承担医疗费用,跟着吃哑巴亏吗?

  NO!

  《工伤保险条例》第二条和第十条就规定了单位要按时给员工购买工伤保险,重点来了,第六十二条规定因公受伤的,公司要支付相关费用!

  六、社保断缴三个月,账户金额就会清零?!

  谣言!绝对是谣言!

  我们的养老保险个人账户都是终身记录的,包含我们的个人基本信息、缴费记录信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息等等,个人账户一经建立,无论是否断缴,都不会影响缴费年限、养老金待遇的权益,就不存在“清零”一说。

  如果说断缴会带来什么影响,这就得关注你所在地区的政策了,比如有些地区社保断缴会影响购车摇号、买房、积分入户等等,这得咨询当地有关部门。

  以上就是会计网整理的比较常见的社保谣言,大家对于社保这块知识还有什么疑问呢?欢迎留言,咱们一起讨论!

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