辞退福利可以理解为企业在职工劳动合同到期前,由于与职工解除劳动关系而给予的相应补偿。请问员工辞退福利会计分录怎么做?需要代扣个人所得税吗?

员工辞退福利

  员工辞退福利会计分录

  1、确认因辞退福利产生的预计负债时:

  借:管理费用

  未确认融资费用

  贷:应付职工薪酬——辞退福利

  2、各期支付辞退福利款项时:

  借:应付职工薪酬——辞退福利

  贷:银行存款

  同时:

  借:财务费用

  贷:未确认融资费用

  辞退福利要代扣个税吗?

  根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税(2018)164号)相关规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),属于当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,享受免征个税的优惠,但超过3倍数额的而部分,不并入当年综合所得,应计征个人所得税。

  由于辞退属于解除劳动关系范畴,因此应按以上规定决定免征或者计征个税。

  辞退福利包括什么内容?

  辞退福利包括以下两个方面的内容:

  一、职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业因解除与职工劳动关系给给予的相应补偿。

  二、劳动合同尚未到期前,为为鼓励职工自愿接受裁减而给予的相应补偿,职工有权选择继续在职或者接受补偿离职。

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