身为企业会计人员，离职前交接工作没做好究竟会有什么后果?按照相关法律规定，会计离职前必须做好交接工作，否则，需要承担一定的法律责任。
案例引入：
张晓是一名出纳会计，一个月前从A公司离职，由于个人因素，离职手续办得匆忙，移交账务时，只是大致核对了一下。但最近，A公司发现账目上少了一笔钱，并将责任推到张晓身上，要求其进行赔偿。但张晓自己认为既然已经离职，何来责任之谈？
根据《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”
《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“ 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”
因此，案例当中张晓作为A公司的会计人员，在离职前必须与接管人员办清交接手续。若是对之前账务交接不准确完整的，应对之前账目负责。
会计离职交接工作需要注意哪些事项？
1、日常的账务处理
会计人员离职前，需要向接管人员移交自己经手的原始凭证、记账凭证、财务报表、纳税申报表、汇算清缴表等纸质版和电子版资料，应在交接表上做好说明，并签字。
2、发票相关事项
无论是自己开出去的，还是收回来的，是装订成册的，还是零散发票，会计人员离职前都应在交接表上注明发票的具体信息。
3、税务信息变更
会计离职如何变更办税人员信息？会计人员离职前，务必到工商、税务部门办理财务负责人或办税人的信息变更，避免走后还要背锅。
4、监交人员的重要性
会计人员离职前交接工作，做好交接单后，必须要有第三人在场，作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双方明确责任的依据。
