身为企业会计人员,离职前交接工作没做好究竟会有什么后果?按照相关法律规定,会计离职前必须做好交接工作,否则,需要承担一定的法律责任。

会计离职交接

  案例引入:

  张晓是一名出纳会计,一个月前从A公司离职,由于个人因素,离职手续办得匆忙,移交账务时,只是大致核对了一下。但最近,A公司发现账目上少了一笔钱,并将责任推到张晓身上,要求其进行赔偿。但张晓自己认为既然已经离职,何来责任之谈?

  根据《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。”

  《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“ 会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。”

  因此,案例当中张晓作为A公司的会计人员,在离职前必须与接管人员办清交接手续。若是对之前账务交接不准确完整的,应对之前账目负责。

  会计离职交接工作需要注意哪些事项?

  1、日常的账务处理

  会计人员离职前,需要向接管人员移交自己经手的原始凭证、记账凭证、财务报表、纳税申报表、汇算清缴表等纸质版和电子版资料,应在交接表上做好说明,并签字。

  2、发票相关事项

  无论是自己开出去的,还是收回来的,是装订成册的,还是零散发票,会计人员离职前都应在交接表上注明发票的具体信息。

  3、税务信息变更

  会计离职如何变更办税人员信息?会计人员离职前,务必到工商、税务部门办理财务负责人或办税人的信息变更,避免走后还要背锅。

  4、监交人员的重要性

  会计人员离职前交接工作,做好交接单后,必须要有第三人在场,作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后,在交接单上签字,作为交接双方明确责任的依据。