新公司招聘员工，除了优厚的待遇之外，还需要给员工一定的保障，就是社保和公积金了，新注册的公司应该怎么开通社保和公积金的账户呢？员工的社保和公积金断缴后会不会有影响？一起来看看吧。
（一）新公司的社保和公积金账户怎么开通？
新的公司在银行开了户，在工商局拿到营业执照之后，就可以前往税局办理了。还需要购买法人一证通，购买法人一证通的需要携带营业执照原件，法人和经办人的身份证原件和复印件，还有企业公章到企业所在地的行政服务中心进行办理。
（二）员工的社保和公积金断缴了之后会有什么后果？
如果离职后没有马上找到工作，在离职后的一段时间内对于社保和公积金的缴纳还是有一定的影响的。
1、医疗保险
断缴3个月以上，就不能报销了，重新缴纳社保还有6个月的等待期，小编建议，如果离职后不能马上找到工作，可以转为个人缴纳；
2、养老保险
养老保险的影响没有很大，缴费时长是累计的，断缴后也可以选择补缴，只要在退休前缴满15年，是可以享受退休养老金待遇的。
3、生育保险
这是企业和个人共同承担的，如果社保停缴，这部分的保险也没有了，对于女性来说，如果考虑到与生育相关的补贴，那么需要连续缴纳社保6个月或者是9/12个月，地区不同，时间期限也不同，如果未来有生育的打算，还是要多注意这一点的。
4、公积金
如果近期打算买房，那么公积金的的断缴就会有影响，公积金贷款买房的前提也是需要连续缴纳6/12个月，如果有买房的需要一定要考虑到这一点，单独个人是不能缴纳公积金的，需要公司和个人共同承担的。
以上就是有关五险一金的问题公司应该怎么开通，员工断缴后会有哪些后果的解析，希望能够帮助到大家。
