企业员工预支工资时，可通过其他应收款科目进行核算，从工资中扣除预付的工资时，则计入应付职工薪酬科目核算。相关会计分录应如何编制？
员工预支工资如何做会计分录？
预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支)：
借：其他应收款——某人
贷：库存现金
从工资扣除预付的工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-某人
银行存款
注：如果应付工资大于借支，再贷记库存现金或银行存款
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
他应收款属于资产类科目，增加计借方，减少计贷方。
应付职工薪酬核算什么内容？
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
