企业发生预支工资的业务，应将预支的工资计入其他应收款科目核算，相关的会计分录应如何编制？
预支工资分录
预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支)：
借：其他应收款-某人
贷：库存现金
从工资扣除预付的工资时(如果应付工资大于借支，再贷记库存现金或银行存款)：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-某人
银行存款
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
支付工资会计分录
计提工资时：
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)
贷：应付职工薪酬——工资
支付工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
