生产工人和车间的管理人员属于一般的生产车间。对于车间人员的工资核算主要通过生产成本、制造费用、管理费用等会计科目，那么生产车间计提工资的会计分录该怎么写？
生产车间计提工资的会计分录
1、分配工资时：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
3、分配车间人员工资：
借：生产成本——工资(生产工人)
制造费用——工资(车间管理人员)
管理费用——工资(工程管理人员)
在建工程——工资(工程施工人员)
贷：应付职工薪酬——工资
4、支付工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
5、车间管理人员的工资：
借：制造费用
贷：应付职工薪酬
6、期末再结转到生产成本：
借：生产成本
贷：制造费用——工资
7、实际支付职工薪酬时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金/银行存款
如何理解应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
