劳务公司与一般私人企业计提工资的处理方式会不太一样，劳务公司的主要业务是替各用人单位发放工资薪酬，那么劳务公司计提工资的会计分录该怎么写？
劳务公司计提工资的会计分录
计提劳务派遣人员工资
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬——工资
其他应付款——社保（企业交纳部分）
其他应付款——住房公积金（企业交纳部分）
支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金
其他应付款——社保等（个人承担的社保和公积金）
应交税费——个人所得税
缴纳社保和公积金
借：其他应付款——社保等
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
企业应付职工薪酬是企业在经营中最重要的一项费用支出，对企业的营业利润、净利润影响较大，正确登记相关会计科目，根据会计信息可以改善相关人事结构，为企业的经营活动减少不必要的开支，创造更多的收益。作为会计登记人员要正确填制会计分录并登记在账簿上，以便年末后续结转和核查。
什么是劳务费用？
劳务费用计入生产成本、管理费用、销售费用等科目核算，是个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。工资报酬的支付应用工资表按实际列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。
支付劳务费的会计分录
借：生产成本、管理费用、销售费用等
贷：银行存款等
