企业涉及过节费一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，具体会计分录是什么？
过节费的会计分录
1、提取过节费：
借：生产成本(生产人员)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(厂部管理人员)
销售费用(销售人员)
贷：应付职工薪酬—职工福利
2、从银行提取现金：
借：库存现金
贷：银行存款
3、发放过节费：
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：库存现金
应交税费—代扣代缴个人所得税
根据《中华人民共和国个人所得税法实施细则》第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。因而，个人取得的过节费包括实物需要并入个人的工资薪金收入计征个人所得税。
应付职工薪酬科目是什么？
应付职工薪酬是负债类科目，它是企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬。
应付职工薪酬，可做以下账务处理：
1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;
2.支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
