春节期间,企业发放的过节费一般是通过应付职工薪酬等科目进行核算,并根据费用所归属的部门计入对应的科目。过节费的相关会计分录如下;

春节发放过节费的会计分录

  1、提取过节费:

  借:生产成本(生产人员)

    制造费用(车间管理人员)

    管理费用(厂部管理人员)

    销售费用(销售人员)

    贷:应付职工薪酬——职工福利

  2、从银行提取现金:

  借:库存现金

    贷:银行存款

  3、发放过节费:

  借:应付职工薪酬——职工福利

    贷:库存现金

应付职工薪酬的用途

  应付职工薪酬主要用于对支付职工工资,奖金,津贴和补贴以及支付职工福利费,支付工费,经费,职工教育经费和缴纳社会保险费,住房公积金等等进行相关的财务处理,其相关会计分录如下:

  1、支付职工工资,奖金,津贴和补贴

  借:应付职工薪酬——工资

    贷:银行存款\库存现金

  企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)

  借:应付职工薪酬

    贷:银行存款\库存现金\其他应收款\应交税费——应交个人所得税

  2、支付职工福利费

  企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时,

  借·:应付职工薪酬——职工福利

    贷:银行存款\库存现金等

  3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

  借:应付职工薪酬——工会经费

    贷:银行存款\库存现金

  应付职工薪酬科目是属于一个负债类科目,它的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,借方表示实际发放的职工薪酬,包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额,反映企业应付而未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目。