中秋佳节临近,多数企业都会采取以现金红包的方式向职工发放过节费。那么中秋过节费怎么做会计分录?

过节费

  中秋过节费会计分录

  1、提取过节费:

  借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

  贷:应付职工薪酬——职工福利

  2、发放过节费:

  借:应付职工薪酬——职工福利

  贷:库存现金/银行存款

  应交税费——代扣代缴个税

  发放的过节费属于工资还是福利?

  公司发放过节费是否要扣缴个税?

  根据《个人所得税法实施条例》相关规定:

   1、工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

  2、福利费是指按规定从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中向个人支付的生活补助费。

  同时根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)相关规定,从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围,应计入职工工资薪金所得缴纳个税。

  总结:公司向员工发放的过节费属于“人人有份的补贴、补助”,不在免税的福利费范畴。所以公司发放的过节费应计入职工工资薪金所得缴纳个税。