工会经费是工会组织开展各项业务所需要的费用。企业缴纳工会经费，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体账务处理是什么？
缴纳工会经费的账务处理
1、计提工会经费的账务处理：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工会经费
2、支付上级工会的账务处理：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，通过“应付职工薪酬”科目进行核算，应付职工薪酬包括"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"五险一金、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"等等明细项目。
应付职工薪酬的相关账务处理
1、支付职工福利费：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款/库存现金等
2、发放工资时
计提社保公积金：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——社保（养老，医疗，失业单位负担部分）
应付职工薪酬——住房公积金（单位负担的部分）
工资分配时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——应付工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬——应付工资
贷：其他应收款——社保（养老，医疗，失业自己负担部分）
其他应付款——住房公积金（个人负担的部分）
应交税费——应交个人所得税
银行存款/库存现金（实际发放给员工的）
3、自有产品作为非货币性职工福利时：
计提时：
借：生产成本、制造费用、管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利(含税公允价值)
发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入(售价)
应交税费——应交增值税(销项税额)
同时结转成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
